Vitaliteit is een van de pijlers in onze strategie: we willen voor onze klanten gezonde en comfortabele werkomgevingen creëren. Dat moeten we natuurlijk ook intern waarmaken. Vitaliteit in gebouwen – wat betekent dat eigenlijk? Voor Tjerk is het simpel: “een werkomgeving waarin je je goed voelt, in alle rust je werk kunt doen en met een goed gevoel weer naar huis gaat.”
Veel van onze kantoren zijn nog ingericht volgens oude standaarden: functioneel, maar niet bepaald inspirerend. Dat kan anders, dacht Tjerk: “Wat als we vitaliteit niet langer als een bijzaak zien, maar als het vertrekpunt van elke verbouwing? Vanuit die gedachte is onze nieuwe huisvestingsstrategie ontstaan, met vitaliteit als belangrijk element.”
Nu ontwerpen we onze gebouwen bewust anders. “Kijk daarbij naar het onlangs verbouwde kantoor in De Meern. Daar zie je belcellen en huiskamerachtige plekken om elkaar te ontmoeten. Later dit jaar voegen we hier nog meer groen en roomdividers aan toe om meer rust te creëren.”
Een belangrijk element daarin is biophilic design – het binnenhalen van de natuur in de werkomgeving. “Wetenschap bewijst dat mensen beter presteren en minder stress ervaren als ze omringd zijn door natuurlijke elementen. Daarom voegen we organische vormen, natuurlijke kleuren en vooral veel groen toe aan de gebouwen,” legt Tjerk uit.
In die ontwerpen is circulariteit ook een belangrijke pijler. “Bij de inrichting van nieuwe kantoren kiezen we waar mogelijk voor tweedehands meubilair. Soms vraagt dat om een bewuste afweging. In Roosendaal kozen we onlangs bijvoorbeeld voor een luchtzuiverend tapijt in plaats van een tweedehands tapijt. In zo’n geval geven we prioriteit aan vitaliteit boven circulariteit.”
“Het is fijn om op collega’s te kunnen rekenen. We doen het tenslotte samen. Daarom betrekken we collega’s actief bij elk project. Wat heb je nodig om goed te werken? En welke specifieke wensen heeft jouw afdeling? Die input is onmisbaar: het bepaalt de inrichting en zorgt dat het kantoor niet alleen voldoet aan beleid, maar ook echt werkt in de praktijk.”
Het resultaat is zichtbaar én voelbaar. “Als je na de oplevering mensen ziet glimlachen, weet je precies waarom je dit doet. We zijn er nog lang niet, maar de komende jaren transformeren we onze werkomgevingen stap voor stap, met Roosendaal en Helmond voorop. Van grijs en zakelijk naar groen, gezond en inspirerend. Dit is meer dan alleen het aanpassen van muren en meubels. Het is een investering in de vitaliteit van onze mensen en een visitekaartje naar buiten,” sluit Tjerk af.
Deel dit artikel
