Onze mensen blijven leren en ontwikkelen

Techniek is onze basis, onze mensen zijn onze kracht. Om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, besteden we veel aandacht aan opleiding en ontwikkeling. We stimuleren collega’s om zich zowel op persoonlijk vlak als vakinhoudelijk te ontwikkelen. Momenteel volgen bijvoorbeeld 11 jonge collega’s – we noemen hen impactmakers – samen een programma op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

Ook hebben we ons interne opleidingsaanbod uitgebreid: naast de bestaande leergangen Kuijpers Project Management (voor projectleiders) en Kuijpers Operationeel Management (voor leidinggevenden in de uitvoering) bieden we op maat gemaakte trajecten aan voor werkvoorbereiders en contractbeheerders. Deelnemers zijn allemaal collega’s van elkaar, maar kennen elkaar nog niet altijd. Omdat ze vanuit verschillende vestigingen komen. De kracht van deze leergangen: het programma is op maat gemaakt en wordt verzorgd door zowel interne als externe specialisten.

Onderling kennis delen en van elkaar leren vinden we belangrijk. Daarom organiseren we doorlopend interne kennisbijeenkomsten over allerlei onderwerpen. Vorig jaar signaleerden we bijvoorbeeld een specifieke en groeiende behoefte aan kennis van de Engelse taal, in relatie tot het werk. Samen met het Koning Willem I College hebben we daarom specifieke trainingen georganiseerd. Ook contractmanagement, timemanagement en allerlei technisch-inhoudelijke bijeenkomsten werden druk bezocht.

Om onze mensen lekker in hun vel te laten zitten, staat vitaliteit de laatste jaren steeds meer centraal. Want om de beste installaties voor onze klanten te kunnen realiseren moeten ook de eigen ‘installaties’ (lichaam en geest) natuurlijk goed verzorgd zijn.