Coördinator Wagenpark & Facilitaire zaken

Den Bosch Landelijk Staf

Passie voor auto's, mobiliteit en mensen? Bij Kuijpers zijn we op zoek naar een collega die deze 3 onderwerpen bij elkaar brengt en zo zorgt voor het beheer en uitbouwen van onze vloot van ca. 1000 bedrijfsvoertuigen. Interessant? Lees hieronder snel verder en reageer!

Vacature Engineer Techniek Kuijpers

Mijn baan

Passie voor auto's, mobiliteit en mensen? Bij Kuijpers zijn we op zoek naar een collega die deze 3 onderwerpen bij elkaar brengt en zo zorgt voor het beheer en uitbouwen van onze vloot van ca. 1000 bedrijfsvoertuigen. Interessant? Lees hieronder snel verder en reageer!

Als Coördinator Wagenpark & Facilitaire zaken ben ik verantwoordelijk voor het integraal beheer, verder optimaliseren en flexibiliseren van het wagenpark en ben ik als coördinator verantwoordelijk voor de communicatie richting onze (externe) wagenparkpartner.

Samen met de leidinggevende en mijn teamgenoot ondersteun ik verschillende vestigingsdirecties op het gebied van allerhande facilitaire zaken. 
Ik zorg voor de operationele afstemming met zowel de interne contactpersonen Wagenpark in de 
Kuijpers-bedrijven als ook met de contactpersoon binnen onze partner waar wij onze bedrijfsauto's in beheer hebben ondergebracht. Verder bewaak ik ons wagenparkbeleid en adviseer ik over eventuele bijsturing.  Zo ben ik de schakel tussen Kuijpers en onze wagenparkbeheerder Van Mossel Autolease. In dit kader voer ik projecten uit in lijn van ons mobiliteitsbeleid in relatie tot onze duurzaamheidsambities, medewerkerstevredenheid en wet- en regelgeving. Omdat ik een passie heb voor auto's bouw ik verdere marktkennis op over alle zaken gerelateerd aan ons wagenpark (brandstof, bedrijfswageninrichting, etc).

Op het gebied van facilitaire zaken zorg ik voornamelijk voor de uitvoering van facilitaire projecten, zoals verhuizingen, verbouwingen, aanpassing en inrichting van onze kantoorpanden. Ik zorg voor het detailleren van plannen en planning, contacten met leveranciers en de contactpersonen op onze vestigingen. Ik draag daarnaast zorg voor de uitvoering en het beheer van overige facilitaire trajecten, zoals bijvoorbeeld bedrijfskleding, verduurzaming en materieel. In deze hoedanigheid heb ik regelmatig contact met onze leveranciers en zorg ik voor een duurzame relatie. Natuurlijk draag ik ook mijn steentje bij aan alle overige voorkomende facilitaire werkzaamheden.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

De basis: ik heb hbo denk- en werkniveau, aangevuld met relevante cursussen en passie voor wagenpark en de bijbehorende processen. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik: 

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Tobias Struijk Recruiter

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

  • Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
  • Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
  • Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
  • Onbeperkt trainingen volgen dia GoodHabitz.
  • Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
  • Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
  • Werk- en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
  • Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2

Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3

Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4

Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Deel deze vacature

Wij gebruiken cookies. Daarmee analyseren we het gebruik van de website en verbeteren we het gebruiksgemak.

Details