Vacature Commercieel Vestigingsleider

Mijn baan

Als commercieel vestigingsleider van ons projectenbedrijf in Roosendaal ben ik dé drijvende kracht achter het realiseren van onze jaarplandoelstellingen en het verder ontwikkelen van onze organisatie. Samen met de directeur Projecten Zuid, de Manager Sales en de afdelingshoofden geef ik richting aan het succes van onze vestiging – commercieel, organisatorisch, én sociaal.

Ik draag de eindverantwoordelijkheid voor omzet, rendement op vestigingsniveau. Dit doe ik natuurlijk niet alleen, maar samen met de directeur Projecten Zuid, de Manager Sales en de afdelingshoofden. Daarnaast is de samenwerking met de andere Kuijpers-vestigingen essentieel om onze doelen te behalen én te overtreffen.

Naast mijn commerciële taken en de dagelijkse aansturing van de vestiging, zie ik het als mijn missie om mijn team te inspireren, te begeleiden en te ontwikkelen. Samen met de afdelingshoofden creëer ik de optimale omstandigheden waarin medewerkers hun talent kunnen benutten en waardevolle bijdragen leveren aan onze gezamenlijke ambities.

Bij Kuijpers krijg je niet alleen de kans om te leiden, maar ook om te bouwen aan een duurzame toekomst in een omgeving waar jouw visie en inzet worden gewaardeerd én gestimuleerd.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Een afgeronde hbo-opleiding in een relevant technisch of bedrijfskundig vakgebied.
Commercieel netwerk in de omgeving zuid Nederland.
Aantoonbare commerciële en leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de techniek of projectenbranche.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om klantgespreken te voeren en teams te enthousiasmeren en richting te geven.
Een strategisch denker met een sterke focus op resultaat.
Besluitvaardigheid en een goed ontwikkeld probleemoplossend vermogen.
Relatiegericht: je bouwt en onderhoudt duurzame contacten op alle niveaus.
Een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit en wet- en regelgeving.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2

Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3

Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4

Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.