HR Business Partner

Den Bosch Noord-Brabant Staf

Je bent actief op alle vlakken van het HR-vak. Je vindt het leuk om strategisch, tactisch en operationeel ons lijnmanagement bij te staan met raad en daad op HR gebied. Lees vooral verder en wordt HR Business Partner bij Kuijpers!

Commercie – Ontwerper – Tekenaar – Werkvoorbereider – Projecteleider – Engineer – Duurzaamheid

Mijn baan

Ik ben actief op alle vlakken van het HR-vak. Ik vind het leuk om het lijnmanagement van de bedrijfsonderdelen waar ik voor werk op strategisch, tactisch en operationeel niveau bij te staan met raad en daad bij HR vraagstukken. Ik werk in een team met 4 collega’s die ook HR business partner zijn in dit familiebedrijf waar onze mensen écht op de eerste plaats komen.  

Als HR Business Partner ben ik aanspreekpunt voor directie, management en medewerkers van verschillende bedrijfsonderdelen in het zuiden en oosten van het land met locaties in o.a. Zwolle, Den Bosch en Helmond. Ik draag bij aan een professionele en kwalitatief hoogwaardige organisatie door te adviseren over de toepassing van de verschillende HR instrumenten van Kuijpers en het bewaken hiervan. Ik ben lid van de MT’s van de bedrijfsonderdelen waarvoor ik werk. Het HR team is leuk, energiek en professioneel met specialisten op het gebied van recruitment, opleiding en ontwikkeling, (salaris)administratie en HR ondersteuning. Ik vind het interessant om in het team een kartrekker te zijn op een specifiek thema, zodat ik mijn collega’s op dit onderwerp kan helpen.

 
Ik rapporteer aan de Manager Mens & Organisatie, die verantwoordelijk is voor HRM bij Kuijpers als geheel. Als HR business partner combineer ik mijn lange termijn visie op organisatieontwikkeling met een hands-on mentaliteit. Ik krijg energie van het werken in een bedrijf dat als droom heeft om een betere wereld door te geven aan de volgende generatie.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jaja, natuurlijk beschik ik over een afgeronde HR opleiding op HBO/WO niveau en heb ik minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Mark van Mil Teamleider

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

  • Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
  • Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
  • Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
  • Onbeperkt trainingen volgen dia GoodHabitz.
  • Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
  • Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
  • Werk- en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
  • Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2

Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3

Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4

Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Deel deze vacature

Wij gebruiken cookies. Daarmee analyseren we het gebruik van de website en verbeteren we het gebruiksgemak.

Details