Recruiter

Helmond Landelijk Staf
Kim van der Ven, Sjors-Cornelissen en Sunny Lakerveld van recruitment Kuijpers

Mijn baan

In mijn werk als recruiter weet ik steeds op een creatieve manier met kandidaten in contact te komen. Ik ben er trots op dat ik dat doe voor familiebedrijf Kuijpers. Niet alleen vanwege onze (hele gave!) klanten, maar juist ook omdat hier blijvend wordt geïnvesteerd in mensen. Het kleurt mijn dag als ik precies de goede vakman of -vrouw vindt voor de juiste plek. Iemand die – net als ik – staat voor collegialiteit, kwaliteit en zelfstandigheid.

Best complex als je weet dat Kuijpers bijna alle specialismes in huis heeft en dus topcollega’s zoekt over de hele linie. Daarom kijk ik bewust verder dan een CV en omarm ik ontwikkelpotentie. Het mooist vind ik als een collega vervolgens zichtbaar groeit binnen de organisatie. Zijn of haar jarenlange werkgeluk is ook dat van mij!

De medewerker staat centraal binnen Kuijpers en dus sta ik in mijn rol diverse collega's bij in hun zoektocht naar de juiste mensen voor projecten en service werkzaamheden. Door dagelijks in gesprek te blijven met de vacaturehouders en de verschillende directieleden, weten we samen de beste mensen voor Kuijpers te werven. Of het nu gaat om zij-instroomtrajecten, door een collega aangedragen buurman of een enthousiaste schoolverlater, samen met de vacaturehouders vind ik de juiste persoon voor de juiste rol. Maar natuurlijk zeg ik ook nee tegen een collega of kandidaat of raad ik hen aan op een andere plek in de organisatie te kijken. Dit stem ik vervolgens natuurlijk af met mijn collega recruiter(s).
Kortom: ik heb de meest afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid en ruimte om mijn creativiteit in te zetten binnen een geweldig familiebedrijf met een prachtige duurzaamheidsambitie!

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Deze functie past me als een jas. Ik heb een relevante hbo-opleiding afgerond en een aantal jaren ervaring met het aantrekken en enthousiasmeren van (technische) vakmensen. En waarom ik vooral bij Kuijpers pas? Ik:

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld Recruiter allround

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

  • Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
  • Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
  • Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
  • Onbeperkt trainingen volgen dia GoodHabitz.
  • Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
  • Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
  • Werk- en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
  • Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2

Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3

Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4

Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Deel deze vacature

Wij gebruiken cookies. Daarmee analyseren we het gebruik van de website en verbeteren we het gebruiksgemak.

Details