In mijn werk als recruiter weet ik steeds op een creatieve manier met kandidaten in contact te komen. Ik ben er trots op dat ik dat doe voor familiebedrijf Kuijpers. Niet alleen vanwege onze (hele gave!) klanten, maar juist ook omdat hier blijvend wordt geïnvesteerd in mensen. Het kleurt mijn dag als ik precies de goede vakman of -vrouw vindt voor de juiste plek. Iemand die – net als ik – staat voor collegialiteit, kwaliteit en zelfstandigheid. Best complex als je weet dat Kuijpers bijna alle specialismes in huis heeft en dus topcollega’s zoekt over de hele linie. Daarom kijk ik bewust verder dan een CV en omarm ik ontwikkelpotentie. Het mooist vind ik als een collega vervolgens zichtbaar groeit binnen de organisatie. Zijn of haar jarenlange werkgeluk is ook dat van mij!
Deze functie past me als een jas. Ik heb een relevante hbo-opleiding afgerond en een aantal jaren ervaring met het aantrekken en enthousiasmeren van (technische) vakmensen. En waarom ik vooral bij Kuijpers pas? Ik:
Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.
Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.
Deel deze vacature
Vacatures