Recruiter

Plaats
Utrecht
Opleidingsniveau
HBO
Vakgebied
Commercieel

Functie

De instroom van (getalenteerde) techneuten die recentelijk van school komen én ervaren krachten binnen Kuijpers vormt een de belangrijke bijdrage aan onze groeidoelstellingen én ambities. Jij bent in staat om naast je eigen netwerk en de bekende wegen, nieuwe kanalen aan te boren en je weet steeds op een creatieve en vernieuwende wijze met kandidaten in contact te komen. 
Voor de inhurende managers maak je pre-selecties van kandidaten die geworven zijn via onder andere social media en ons eigen ATS systeem. Op basis van jouw ervaring kan je ook makkelijk je collega's bijstaan met raad en daad op het gebied van recruitment.
Natuurlijk voer je ook gespekken met vacaturehouders om hun behoefte helder te krijgen en een passend wervingsplan op te stellen. Na het schrijven van de vacatures voor de website ga je actief kandidaten benaderen en uitnodigen voor gesprekken. Wanneer je eenmaal de juiste kandidaat gevonden hebt, plan je gesprekken in en voer je samen met de vacaturehouder of zelfstandig selectiegesprekken. Ben je na de gesprekken nog steeds positief over de kandidaat dan verzorg je ook de administratieve afhandeling in ATS en en ga je aan de slag met het aanvragen van een arbeidsovereenkomst (je wordt hierbij ondersteunt door een professionele HR administratie), neem je referenties af en draag je zorg voor een optimale kandidaatbeleving bij de sollicitanten.

Wij zorgen voor de systemen, netwerken en middelen die je nodig hebt, maar jij zorgt dat ze op de juiste manier ingezet worden en weet dit in nauwe samenwerking met je collega recruiters vorm te geven.

Functie-eisen

De collega die wij zoeken beschikt in ieder geval over een gezonde dosis humor, ervaring, netwerk en je weet deze te koppelen aan serieuze gesprekken met potentiële nieuwe collega's voor verschillende afdelingen in het midden en noorden van het land!
Oftewel, een flexibel karakter om mee te denken in een snel groeiende organisatie. 
Je hebt een aantal jaren ervaring als recruiter met het aantrekken van (technische)collega's of als accountmanager binnen de technische uitzend- en detacheringsbranche. Affiniteit met (installatie)techniek is sowieso een pré. 
HBO opleiding in de richting van commercie, HRM, Technische bedrijfskunde of Hospitality Management heeft de voorkeur, maar bewijs jij dat jij ook zonder die voorwaarden de uitdaging aan kan... ook dan nodigen we je graag uit te reageren!

Arbeidsvoorwaarden

Om klanten optimaal en professioneel te bedienen hebben we topmensen nodig in alle lagen van de organisatie. We zijn ervan overtuigd dat blijvende investering in jou en je collega’s daarom het verschil maakt. Daarom beschikken we over verschillende opleidingstrajecten, zoals Kuijpers Operationeel Management, de Technicus als ambassadeur en een unieke BIM-opleiding in samenwerking met Avans+.

Verder bieden we jou:

  • Een baan bij een prachtig familiebedrijf met een inspirerende ambitie: we willen alleen nog energieneutrale en gezonde installaties realiseren. Zo dragen we bij aan een slimme en gezonde omgeving om in te werken, leren, leven en beleven. Niet alleen voor onszelf, maar ook voor onze kinderen en kleinkinderen;
  • Een zelfstandige functie binnen een energiek team;
  • Een fijne werksfeer met leuke collega’s die graag samenwerken op de Kuijpers-manier: zelf een stap extra zetten, altijd kansen zien en voortdurend klantgericht denken;
  • Voldoende doorgroeimogelijkheden in diverse richtingen;
  • Een arbeidsovereenkomst met interessante werkzaamheden, een prima salaris en goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een winstdelingsregeling en diverse collectieve verzekeringen.

Over Kuijpers

Kuijpers is een professionele technisch dienstverlener met ruim 1000 medewerkers met vestigingen op vijftien locaties. We ontwerpen, bouwen en onderhouden technische installaties in gebouwen en industrie en dragen daarmee bij aan een gezonde werk-, leer- en leefomgeving. We zijn een familiebedrijf, actief sinds 1921.


Wil jij meer informatie?

Wil jij ook bij Kuijpers aan de slag? Reageer dan direct via de button ‘online solliciteren’. Vul het online sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in en vergeet niet je CV mee te sturen. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Noot voor bureaus:
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.



Recruiter
Wouter Flach