Recruiter

Landelijk - Staf / adviserend - HBO

Wat ga je doen?

De instroom van (getalenteerde) techneuten die recentelijk van school komen én ervaren krachten binnen Kuijpers vormt een de belangrijke bijdrage aan onze groeidoelstellingen én ambities. Jij bent in staat om naast je eigen netwerk en de bekende wegen, nieuwe kanalen aan te boren en je weet steeds op een creatieve en vernieuwende wijze met kandidaten in contact te komen. 
Voor de inhurende managers maak je pre-selecties van kandidaten die geworven zijn via onder andere social media en ons eigen ATS systeem. Op basis van jouw ervaring kan je ook makkelijk je collega's bijstaan met raad en daad op het gebied van recruitment.
Natuurlijk voer je ook gespekken met vacaturehouders om hun behoefte helder te krijgen en een passend wervingsplan op te stellen. Na het schrijven van de vacatures voor de website ga je actief kandidaten benaderen en uitnodigen voor gesprekken. Wanneer je eenmaal de juiste kandidaat gevonden hebt, plan je gesprekken in en voer je samen met de vacaturehouder of zelfstandig selectiegesprekken. Ben je na de gesprekken nog steeds positief over de kandidaat dan verzorg je ook de administratieve afhandeling in ATS en en ga je aan de slag met het aanvragen van een arbeidsovereenkomst (je wordt hierbij ondersteund door een professionele HR administratie), neem je referenties af en draag je zorg voor een optimale kandidaatbeleving bij de sollicitanten.

Wij zorgen voor de systemen, netwerken en middelen die je nodig hebt, maar jij zorgt dat ze op de juiste manier ingezet worden en weet dit in nauwe samenwerking met je collega recruiters vorm te geven.

Over jou

De collega die wij zoeken beschikt in ieder geval over een gezonde dosis humor, ervaring, netwerk en je weet deze te koppelen aan serieuze gesprekken met potentiële nieuwe collega's voor verschillende afdelingen in het zuiden, midden en noorden van het land!
Oftewel, een flexibel karakter om mee te denken in een snel groeiende organisatie. 
Je hebt een aantal jaren ervaring als recruiter met het aantrekken van (technische)collega's of als accountmanager binnen de technische uitzend- en detacheringsbranche. Affiniteit met (installatie)techniek is sowieso een pré. 
HBO opleiding in de richting van commercie, HRM, Technische bedrijfskunde of Hospitality Management heeft de voorkeur, maar bewijs jij dat jij ook zonder die voorwaarden de uitdaging aan kan... ook dan nodigen we je graag uit te reageren!

Wat wij bieden

Om klanten optimaal en professioneel te bedienen hebben we topmensen nodig in alle lagen van de organisatie. We zijn ervan overtuigd dat blijvende investering in jou en je collega’s daarom het verschil maakt. Daarom bieden we jou het volgende:

Een fijne werksfeer met meer dan 1200 leuke collega’s

Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Onbeperkt online opleidingen volgen via GoodHabitz

De ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

Tijd voor jezelf: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

Mooi meegenomen: winstdelingsregeling & collectieve verzekeringen

Met fikse korting sporten via Gympass

Uiteraard een prima marktconform salaris

Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert.

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Het vervolggesprek.

Smaakt het voor beide naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in.

Eerste gesprek.

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Aan de slag!

Zijn we na twee gesprekken beide enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Over ons

Kuijpers is een professionele technisch dienstverlener met ruim 1200 medewerkers met vestigingen op vijftien locaties. We ontwerpen, bouwen en onderhouden technische installaties in gebouwen en industrie en dragen daarmee bij aan een gezonde werk-, leer- en leefomgeving. We zijn een familiebedrijf, actief sinds 1921.


Vragen? neem contact op

Recruiter

Wouter Flach