Salarisadministrateur

Helmond Noord-Brabant Staf

Streef jij naar precisie in de salarisadministratie? Word onze (Junior) Salarisadministrateur en beheer met zorg de financiële kern van ons bedrijf.

Vacature Solution Architect | Kuijpers Helmond

Mijn baan

Ben jij goed met systemen, leergierig en analytisch? Wil jij aan de slag in een gezellig team dat samenwerking en humor hoog in het vaandel heeft staan?

Per 1 januari 2022 is Kuijpers live gegaan met AFAS Insite voor onze HR processen en verloopt de salarisbetaling voor onze ruim 1300 medewerkers via AFAS Profit. Hierdoor is het HR Service team volop in beweging en valt er nog veel te ontwikkelen. Wij zijn nu op zoek naar een salarisadministrateur die verder kan werken aan het slim inrichten van onze processen en het uitbouwen van onze dienstverlening aan de bedrijven van Kuijpers. 

De werkzaamheden

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld recruiter
Sunny Lakerveld Recruiter allround

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

  • Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
  • Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
  • Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
  • Onbeperkt trainingen volgen dia GoodHabitz.
  • Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
  • Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
  • Werk- en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
  • Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2

Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3

Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4

Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Deel deze vacature

Wij gebruiken cookies. Daarmee analyseren we het gebruik van de website en verbeteren we het gebruiksgemak.

Details