Een ontwikkelprogramma richting de sprinkler bij Kuijpers is dé unieke kans om mezelf te ontwikkelen in de sprinklertechniek. De inspirerende combinatie van werken en leren. Ik kijk zeker niet alleen mee over de schouders van mijn collega’s. Sterker nog, zij stimuleren mij om zelfstandig waarde toe te voegen aan het team en aan de projecten van Kuijpers.
Ik stort me op 18 maanden praktijk en theorie afgewisseld met betrekking tot ontwerpen en engineeren en doe zoveel mogelijk zelfstandig. Zo groei ik nog sneller naar een rol die precies bij me past. Overigens kan ik voor tips, advies en antwoorden gelukkig altijd terugvallen op de kennis, kunde én gezelligheid van mijn Kuijpers-coach en andere collega’s. Bij hen zal ik me ook verder ontwikkelen in mijn softskills. Veel bedrijven zeggen dat ze investeren in mensen en oneindige ontwikkelkansen bieden, maar bij Kuijpers ervaar ik dat écht zo. Helemaal klaar voor de start en alles wat daarna komt!
Dat ik HBO opgeleid ben in een technische richting is stap één. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:
Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.
Deel deze vacature
Vacatures