Stage-opdracht

Helmond - Technische Bedrijfskunde - HBO

Wat ga je doen?

Als stagiair maak je tijdens dit project kennis met alle fasen waaruit een project bestaat en maak je mee welke belangrijke rol een projectleider hierin vertegenwoordigt. Enkele hoofdzaken hierin zijn:
1) Methodiek op zetten om vanuit een bestaande fabriek/installatie de instrumenten/motoren te toetsen op juistheid, dit met als uitgangspunt PID’s (denk aan een Ex-omgeving; bereik; aansluitingen etc.) en hiervoor vervolgens een standaard format voor te genereren.
2) Planning opzetten in MS projects voor Software en Hardware enginering en uitvoering ook voor werktuigbouwkundige werkzaamheden.
3) Aan de hand van item 1 (zie onder) en de nieuw te selecteren instrumenten, richting leveranciers offertes aan te vragen en deze te beoordelen.
4) Besprekingen met klant; software engineers; hardware-engineers, leveranciers; monteurs.

Uit te voeren onderdelen:

  1. Bestaande PID’s controleren en aanpassen in Autocad.
  2. Taglijsten maken van bestaande instrumenten; motoren; kleppen etc.
  3. Blokschema’s nieuwe installaties software en hardware.
  4. E schema’s; indeling MCC.
 
Aansluitend (na Offerte en opdracht voor uitvoering) uitvoering installatie:
  1. Planning (MS projects)
  2. VGM plan schrijven
  3. Instrumenten selecteren
  4. Software: FDS/PLC/Scada/DCS/FAT/SAT (in hoeverre zijn hier standard documenten)
  5. inkoop/offertes leveranciers
  6. Panelenbouw (MCC kasten)
  7. kabel tracé, bekabeling ,aansluiten
  8. I/O testen en IBS
  9. Technisch oplever dossier.  (Voorstel tot standaardisatie model – onderwerp schoolopdracht afstuderen)

Over jou

Voor deze opdracht is Kuijpers op zoek naar studenten die een HBO opleiding volgen, wij denken hierbij aan Technische bedrijfskunde, Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Werktuigbouwkunde en Mechatronica. Wanneer je niet een van deze opleidingen volgt, maar toch interessse hebt, nodigen we zeker uit om te reageren.
Je ziet het als een uitdaging om onbekende zaken op te pakken, nieuwe mensen te leren kennen om je kennis te delen met onze professionals.
Je bent verder een teamspeler die ook zelfstandig uit de voeten kan en met creativiteit nieuwe wegen weet te ontdekken!
 

Wat wij bieden

Om klanten optimaal en professioneel te bedienen hebben we topmensen nodig in alle lagen van de organisatie. We zijn ervan overtuigd dat blijvende investering in jou en je collega’s daarom het verschil maakt. Daarom bieden we jou het volgende:

Een fijne werksfeer met meer dan 1200 leuke collega’s

Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Onbeperkt online opleidingen volgen via GoodHabitz

De ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

Tijd voor jezelf: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

Mooi meegenomen: winstdelingsregeling & collectieve verzekeringen

Met fikse korting sporten via Gympass

Uiteraard een prima marktconform salaris

Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert.

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Het vervolggesprek.

Smaakt het voor beide naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in.

Eerste gesprek.

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Aan de slag!

Zijn we na twee gesprekken beide enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Over ons

Kuijpers is een professionele technisch dienstverlener met ruim 1200 medewerkers met vestigingen op vijftien locaties. We ontwerpen, bouwen en onderhouden technische installaties in gebouwen en industrie en dragen daarmee bij aan een gezonde werk-, leer- en leefomgeving. We zijn een familiebedrijf, actief sinds 1921.


Vragen? neem contact op

Recruiter

Wouter Flach