Sta aan het roer van baanbrekende energieprojecten, inspireer jouw team, en bouw mee aan een duurzame toekomst waarin innovatie en impact centraal staan!
Kuijpers Ecopartners b.v. is het bedrijfsonderdeel binnen de Kuijpers organisatie, gespecialiseerd in het ontwikkelen, realiseren en beheren van grootschalige energiesystemen voor de utiliteit en industrie. Hiervoor leveren we zowel maatwerk oplossingen als onze eigen modulaire oplossing ‘de Next’.
Als Team Manager Realisatie Energiesystemen bij Kuijpers Ecopartners lever je een directe bijdrage aan de energietransitie door het realiseren van duurzame energiesystemen. Je geeft leiding aan de afdeling realisatie, bestaande uit projectleiders en werkvoorbereiders voor het realiseren van energiesystemen. Je zorgt voor de juiste bezetting en capaciteit van de afdeling en het coachen en ontwikkelen van de medewerkers.
Afhankelijk van de groei van de afdeling ben je zelf ook beschikbaar als projectleider voor één of meer projecten. Hierbij ben je eindverantwoordelijk voor het project en de aansturing van het projectteam. Samenwerking vormt de sleutel tot succes, daarom werk je intensief samen met collega’s en onderhoud je nauw contact met klanten, leveranciers en onderaannemers.
Je bewaakt de voortgang, signaleert tijdig afwijkingen en anticipeert op mogelijke risico’s om tot een optimaal resultaat te komen. Vanzelfsprekend lever je een proactieve bijdrage in de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers.
Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.
Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.
Deel deze vacature
Vacatures