Teamleider Recruitment

Utrecht - HBO - HBO

Mijn baan


Als teamleider recruitment heb ik een visie hoe het recruitmentteam bij Kuijpers succesvol kan zijn.  Campus recruitment, referral recruitment, sourcing, het optimaal benutten van een ATS, marketing en arbeidsmarktcommunicatie spelen daarin een belangrijke rol. Ik heb daar ervaring mee en ik neem daarin het voortouw.  Ik zorg voor structuur in het team en stuur aan op opvolging van werkwijzen en focus op de juiste werkverdeling.

Ik ben gewend om een team aan te sturen van minimaal 5 recruiters en/of recruitmentspecialisten. Ik krijg energie van het begeleiden van mijn teamleden en hen te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun expertise en hun persoonlijkheid.

Ik ben van nature nieuwsgierig naar wat er speelt binnen het team, de organisatie en in de markt. Ik ben het aanspreekpunt op het gebied van recruitment voor mijn leidinggevende, de clustermanager Mens. Ik onderhoud het contact met de stakeholders in de organisatie. Ik adviseer de hiring managers bij het maken van keuzes, onderbouwd met marktinformatie, nadere informatie over kandidaten of argumenten op basis van mijn expertise.

Employer branding is voor mij een belangrijk element om nog meer bekendheid te geven aan Kuijpers als een uitstekende werkgever. Met de afdeling Marketing & Communicatie werk ik heel nauw samen om hier steeds weer nieuwe successen in te boeken.

Wie ben ik?

Deze functie past me als een jas. Ik heb een relevante hbo-opleiding afgerond en ik heb al een aantal jaren ervaring met het begeleiden van een recruitment team. En waarom ik vooral bij Kuijpers pas?Ik:

Ben een verbinder en krijg energie van het begeleiden van een team.

Gebruik daarvoor mijn mensenkennis, ervaring en humor.

Herken vakmanschap en voel me als een vis in het water in de wereld van (installatie)techniek.

Weet de juiste prioriteiten te stellen, ook al komt er steeds meer op mij af.

Ben ook zelf nooit uitgeleerd en blijf me graag ontwikkelen.

Ben een samenwerker, met mijn teamgenoten uit het recruitmentteam en ook met de overige collega’s van HRM.

Vind collegialiteit belangrijk en word gezien als actief en betrokken teamlid.

Wil graag bijdragen aan de droom van Kuijpers: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Waarom Kuijpers?

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris en deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past? 

Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek

Écht inspirerende klanten in gezondheidszorg, maatschappelijk vastgoed, datacenters, life sciences & hightech en food

Goede cursus- en opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen

Onbeperkt online opleidingen volgen via GoodHabitz

Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om daarin zelf het initiatief te nemen

Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

1.300 collega’s om te leren kennen

Jarenlang werkgeluk door een uitdagende baan met veel vrijheid

Hoe maken we kennis met elkaar?

Over ons

Kuijpers is een professionele technisch dienstverlener met ruim 1300 medewerkers met vestigingen op vijftien locaties. We ontwerpen, bouwen en onderhouden technische installaties in gebouwen en industrie en dragen daarmee bij aan een gezonde werk-, leer- en leefomgeving. We zijn een familiebedrijf, actief sinds 1921.

Wil jij ook bij Kuijpers aan de slag?
Reageer dan direct via de button ‘solliciteer'. Vul het online sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in en vergeet niet je CV mee te sturen. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met de recruiter die bij deze vacature vermeld staat.


Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.