Technisch Beheerder

Nijmegen Gelderland Werktuigbouwkunde

Als spil van de vestiging Kuijpers Nijmegen, spreek ik alle collega’s en klanten. Mijn baan is zorgdragen dat de monteurs aan de slag kunnen en dat de klanten zijn geïnformeerd.

Technisch Beheerder

Mijn baan

Je beheert onder begeleiding van de projectleider zoveel mogelijk de aan jouw toegewezen onderhoudscontracten, in alle facetten. Je stelt onderhoudsrapportages, meerjarenbudgetten en storingsanalyses op. Je werkt diverse planningen uit en controleert uitgevoerd werk. Je neemt buiten contractueel werk op, werkt dit uit en volgt op. Je bestelt materialen, koopt onderaannemers in, bewaakt de voortgang, houdt (contract)afspraken actueel, rapporteert technisch en commerciële ontwikkelingen en adviseert en communiceert waar nodig richting opdrachtgevers.

Mijn technische collega’s lossen storingen op binnen gebouwen of voeren daar onderhoud / projecten uit. Ik help hen door zorg te dragen dat de juiste materialen zijn besteld, de planning is afgestemd met de klant en de monteurs weten wat ze mogen doen. Ik werk nauw samen met de projectleiders. Zij zijn ook mijn vraagbaak als het te technisch wordt. Ik ben onderdeel van een enthousiast team en maak het verschil met mijn administratieve talent.

Kuijpers Nijmegen bestaat uit een gezellig en open team van zo’n 30 medewerkers. Het team werkt regionaal voor gemeenten, zorgorganisaties en kantooreigenaren. Het zijn vaak dankbare klanten die we goed kunnen helpen op het gebied van verduurzaming en het voorkomen van storingen aan verwarming, koeling en ventilaties.

Het team is overzichtelijk en dat geeft ook ruimte voor mij om te groeien. Zowel technisch leer ik steeds meer, maar ik kan ook vanuit mijn proceskennis heel veel waarde toevoegen en groeien in functie en verantwoordelijkheid. Het maken van offertes en het nabellen van onderaannemers gaat mij steeds beter af. Ook ben ik degene die met de monteur bepaalt wat het vervolgwerk bij een klus is en hoe dit te organiseren is. Daarmee maak ik stappen om meer voor dezelfde klanten te doen. Het is dan ook leuk om samen met de monteur of de projectleider af en toe te spreken met de klant. Je merkt aan deze gesprekken dat Kuijpers kiest voor de lange relatie.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik beschik allereerst over een MBO-opleiding en ben bereid intern een opleiding te volgen. Ik hoef nog geen kennis te hebben van de techniek, maar wel affiniteit.

Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Loes Duffhues Recruiter

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

  • Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
  • Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
  • Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
  • Onbeperkt trainingen volgen dia GoodHabitz.
  • Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
  • Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
  • Werk- en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
  • Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2

Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3

Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4

Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Deel deze vacature

Wij gebruiken cookies. Daarmee analyseren we het gebruik van de website en verbeteren we het gebruiksgemak.

Details