Hoofd Service Industrie

Helmond Landelijk Staf
werkvoorbereider bij Kuijpers

Mijn baan

Als Hoofd Service, voor Industrie in Helmond, ben ik de drijvende kracht achter de afdeling Service & Onderhoud. Mijn rol omvat het leiden van een team van toegewijde Service Technici en Service Monteurs, waarbij ik direct betrokken ben bij het behalen van optimale resultaten op financieel, technisch, planningstechnisch en uitvoeringstechnisch vlak. Het vertalen van klantbehoeften naar doeltreffende Serviceovereenkomsten behoort tot mijn verantwoordelijkheden, waarbij ik streef naar maximale klanttevredenheid.

Mijn dagelijkse taken omvatten het onderhouden en opbouwen van commerciële relaties met klanten, het initiëren van nieuwe opdrachten en het waarborgen van uitmuntende klanttevredenheid. Daarnaast neem ik de leiding in het onderhouden van contacten met leveranciers, adviseurs en onderaannemers, met als doel een naadloze samenwerking te waarborgen.

In mijn rol als teamleider zet ik me actief in voor de groei en ontwikkeling van mijn team. Ik stimuleer een positieve samenwerkingscultuur, zowel binnen als buiten de afdeling, en blijf voortdurend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied.

Verder neem ik het voortouw in het initiëren en implementeren van verbeteringen binnen de afdeling, waarbij ik streef naar een continu proces van optimalisatie en innovatie. Als Hoofd Service Industrie ben ik toegewijd aan het leveren van hoogwaardige service en het versterken van de positie van onze afdeling binnen de organisatie.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Als Hoofd Service ben ik in het bezit van een hbo-diploma in een technische richting. Mijn passie ligt niet alleen in het technische aspect, maar ook in het aansturen van mensen en het benutten van mijn sterke commerciële vaardigheden. Ik ben trots op mijn rol binnen het primaire proces van opwindende klantprojecten en vind voldoening in het feit dat mijn bijdrage bijdraagt aan het verwezenlijken van Kuijpers' droom: een betere wereld nalaten aan de volgende generatie.

Als echte peoplemanager ben ik klantgericht, betrokken en ondernemend. Mijn overtuigingskracht is een waardevol instrument in het aangaan van uitdagingen en het behalen van doelen. Ik krijg energie van het werken aan projecten die niet alleen technisch uitdagend zijn, maar ook een positieve impact hebben op de wereld om ons heen. Het streven naar een betere toekomst en het overdragen van deze visie aan de volgende generatie motiveert mij in mijn dagelijkse werkzaamheden als Hoofd Service.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Recruiter bij Kuijpers Loes Duffhues
Loes Duffhues Recruiter

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

  • Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
  • Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
  • Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
  • Onbeperkt trainingen volgen dia GoodHabitz.
  • Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
  • Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
  • Werk- en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
  • Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2

Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3

Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4

Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Deel deze vacature

Wij gebruiken cookies. Daarmee analyseren we het gebruik van de website en verbeteren we het gebruiksgemak.

Details