Vacature Junior Applicatiebeheerder

Mijn baan

Kuijpers Gebouwautomatisering is op zoek naar een enthousiaste en getalenteerde Applicatiebeheerder. Als Junior applicatiebeheerder speel je een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van ons gebouwinstallatie dataplatform. Je werkt samen met een team van professionals om innovatieve en duurzame oplossingen te realiseren voor onze klanten.

Kuijpers Gebouwautomatisering is een toonaangevend bedrijf op het gebied van duurzame technologieën, monitoring en data. Wij helpen onze klanten om hun gebouwen efficiënter, zuiniger, comfortabeler en duurzamer te maken door middel van innovatieve oplossingen en uitstekende service.

Je werkzaamheden

Als Junior applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren van onze data- en systeemverbindingen, dataopslag en -kwaliteit en het onderhouden en optimaliseren van ons dataplatform. Je implementeert & beheerd digitale oplossingen omtrent monitoring en data-analyse voor klanten in ons dataplatform.

Dagelijks beheer van applicaties, inclusief monitoren van data verbindingen, probleemoplossing en incidentbeheer.
Uitvoeren van regelmatige controles en updates om de prestaties en stabiliteit van de applicatie/verbindingen te waarborgen.
Samenwerken met softwareontwikkelaars & gebouw monitoringsspecialisten om nieuwe functies te implementeren en bestaande functionaliteiten te verbeteren.
Documenteren van procedures en richtlijnen met betrekking tot applicatiebeheer.
Actief deelnemen aan projecten voor de implementatie van nieuwe systemen of upgrades.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Minimaal een afgeronde MBO of Hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Informatica of Software/Applicatie ontwikkeling, Systeem- en Netwerkbeheer.
Interesse in OT & gebouw-beheer-systemen
Kennis van applicatiebeheerprincipes en best practices.
Ervaring met Linux, databases, SQL en het schrijven van queries.
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
Onbeperkt trainingen volgen dia GoodHabitz.
Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
Werk- en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2

Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3

Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4

Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.